Engagement dans le développement durable

Ensemble, nous favorisons un environnement inclusif où chaque collaborateur peut faire la différence en encourageant la prise de responsabilités, le développement et le bien-être.

Des individus avec un objectif

Les collaborateurs d’Elanco sont passionnés par les animaux, la santé animale et l’impact d’animaux en bonne santé sur la société. Nous sommes également déterminés à tenir la promesse faite à nos collaborateurs et à leur fournir des compétences et des opportunités de développement afin de les aider à s’épanouir et à répondre aux besoins toujours changeants de nos clients dans un secteur dynamique en plein essor. Nos clients nous font confiance en tant que partenaires et défenseurs pour améliorer la santé et le bien-être des animaux dont ils s’occupent grâce à nos produits, expertise et services innovants.

Je suis convaincue que le fait d’unir nos forces dans le cadre des causes d’Elanco a un effet extrêmement positif sur le bien-être des collaborateurs.

— Joanne Parker, responsable Qualité

En plus de l’évolution et du développement professionnels, les collaborateurs d’Elanco participent activement au Healthy Purpose de l’entreprise. Notre enquête annuelle de 2019 auprès des collaborateurs a révélé que 78,7 % des collaborateurs se sentaient personnellement impliqués dans la responsabilité d’entreprise d’Elanco visant à améliorer la sécurité alimentaire et à soutenir le lien entre les hommes et les animaux.

La culture est un facteur de différenciation pour Elanco et nous savons qu’elle nous permet d’attirer et de conserver les meilleurs talents de notre industrie.

Un développement axé sur les valeurs fondamentales

Notre culture englobe nos trois valeurs d’intégrité, de respect et d’excellence qui guident nos décisions quotidiennes, ainsi que nos quatre comportements (impliquer, délivrer, innover et s'approprier) qui définissent la manière de travailler d’Elanco.

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Nos équipes

Le désir de nos équipes de faire la différence stimule l’innovation, remet en question le statu quo et aide à résoudre des problèmes complexes en équipe.