Diversité, inclusion et égalité
La diversité, l’inclusion et l’égalité sont des valeurs essentielles pour notre entreprise.
La Société s’efforce d’assurer à ses salariés les meilleures conditions de travail possibles afin de performer, innover et se développer. Une gestion équitable et respectueuse des salariés est essentielle à la réalisation de cet objectif. Cela implique un environnement appliquant des normes de conduite garantissant l’absence de discrimination.
En vue d’assurer un recrutement équilibré au sein de la Société, les critères déterminants du recrutement sont uniquement les compétences et les qualifications du candidat. Elanco entend encourager et favoriser le plus possible une meilleure répartition des emplois entre les femmes et les hommes.
Chez Elanco, nous nous concentrons sur la découverte de nouvelles façons d'améliorer la santé des animaux et ainsi contribuer à résoudre les plus grands défis sanitaires et environnementaux de notre monde, et cette innovation n'est possible que grâce à une culture inclusive de collaborateurs ayant des expériences, des forces et des perspectives diversifiées. La diversité et l'inclusion sont essentielles pour créer et maintenir notre culture engagée, et renforcer nos promesses envers nos collaborateurs et nos clients.
Nous sommes déterminés à nous améliorer sans cesse en apprenant les uns des autres et en travaillant avec attention pour fournir un environnement sûr et inclusif à tous nos collaborateurs.
Réceptive au retour d’information et aux besoins des collaborateurs, notre direction crée et fournit des formations et autres initiatives selon les besoins des collaborateurs.
Egalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes
En 2023, Elanco a obtenu un score de 89/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes/hommes.
Pour rappel, l’index, établi par le Ministère du Travail, mesure les écarts de rémunération, les écarts de répartition des augmentations individuelles, les écarts de répartition des promotions, le pourcentage de collaboratrices ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé maternité et le nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations.
Les notes aux différents indicateurs pour Elanco au titre de l’année 2023 sont :
- Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 20/20
- Indicateur écart de taux de promotion entre les femmes et les hommes : 15/15
- Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 Plus hautes rémunérations : 0/10
Cela pourrait vous intéresser...
Découvrez Elanco et son approche de la santé animale en explorant les articles suivants.
Explorer les opportunités de carrière
Rejoignez notre entreprise engagée et trouvez une carrière enrichissante et stimulante où vous pouvez faire la différence.
Bien-être et avantages
Explorez les avantages sociaux proposés par Elanco et la manière dont nous soutenons nos collaborateurs.
Engagement dans le développement durable
Découvrez comment nous vous encourageons à vous développer et à poursuivre différentes opportunités pour votre carrière au sein d’Elanco.
En ce moment
Rejoignez Elanco
Relations avec les investisseurs
A propos d'Elanco
Découvrez pourquoi nous sommes l’un des plus grands fournisseurs de solutions innovantes visant à protéger et à améliorer la santé animale.
En savoir plus sur Elanco Elanco and the diagonal bar logo are trademarks of Elanco or its affiliates. © 2022 Elanco.
EM-FR-22-0037