Diversität, Gerechtigkeit & Inklusion

Diversität, Gerechtigkeit & Inklusion sind in unseren Unternehmenswerten fest verankert.


Entscheidend für Kultur und Geschäft

Ich bin dankbar für die Unterstützung von Diversität, Gerechtigkeit & Inklusion, die wir von der Basis bis hin zur Führungsebene sehen. Wir werden mit Dynamik diese Reise weiter vorantreiben.

Katie Schoenberg, Ph.D., Portfolio & Product Leader for Animal Care Expansion and Chair of Elanco's Diversity & Inclusion Council

Wir bei Elanco konzentrieren uns darauf, neue Wege zu finden, wie gesündere Tiere zur Lösung der größten Gesundheits- und Umweltprobleme der Welt beitragen können – diese Innovation ist nur durch eine integrative Unternehmenskultur und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Hintergründen, Stärken und Perspektiven möglich. Diversität, Gerechtigkeit & Inklusion sind entscheidend für die Schaffung und Aufrechterhaltung unserer zielorientierten Kultur und die Stärkung unserer Versprechen gegenüber unseren Mitarbeitern und Kunden.

man and woman talking at a table in Elanco office

Wir setzen uns für eine kontinuierliche Verbesserung ein, da wir voneinander lernen und daran arbeiten, allen Mitarbeitern ein sicheres, integratives Umfeld zu bieten.

Unsere Führungskräfte reagieren auf Feedback und Bedürfnisse der Mitarbeiter und entwickeln und bieten Schulungen oder andere Lösungen auf der Grundlage von Mitarbeitervorschlägen an.

Elanco's Global Diversity, Gleichheit & Inklusion Council:

Bei Elanco wird unser Engagement für Vielfalt und Inklusion durch Maßnahmen unterstützt. Elancos Global Diversity, Equity and Inclusion Council dient als Katalysator für eine Kultur, in der Vielfalt und Inklusion als Treiber für Geschäftsergebnisse anerkannt werden. Mit diesem Programm wird die Mitarbeiterentwicklung besser unterstützt, Meinungen und unterschiedliche Hintergründe berücksichtigt und wir werden zu einem stärkeren Unternehmen.

Der 2015 gegründete Rat dient dazu, die verschiedenen Gruppen bei Elanco zusammenzubringen, um Initiativen für Diversität und Integration voranzutreiben. Die Mitglieder im Rat repräsentieren alle unsere Abteilungen, verbundenen Unternehmen und Mitarbeiterressourcengruppen. Der Rat ermöglicht D & I-Bemühungen, indem er Raum für Diskussionen, Brainstorming, Problemlösung und gemeinsame Nutzung von Ressourcen schafft. Zu den aktuellen Schwerpunkten des Rates gehört unsere Be You! Seminarreihe zur Sensibilisierung und Bereitstellung eines Forums für eine offene Diskussion über die Bedeutung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes bei Elanco sowie zur Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung und zum Ausbau unserer ERGs.

Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs):

  • Elanco African American Network (EAAN)
  • Elanco Chinese Network (ECN)
  • Elanco Women's Network (EWN)
  • Elanco India Network
  • Elanco Young Professionals Network
  • Organization of Latinos/Hispanics at Elanco (OLHE)
  • Elanco PRIDE
  • Elanco Disability Awareness Network (EDAN)
  • Elanco Veteran Network (EVN)

„Ich glaube, dass eine vielfältige, integrative Organisation ein wesentlicher Bestandteil der Zukunft von Elanco ist. Wir brauchen verschiedene Gedanken und Talente im gesamten Unternehmen und auf allen Ebenen, um unsere Strategie erfolgreich umzusetzen. Begleite uns auf dieser Reise. “ - Jeff Simmons, Präsident und CEO.

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