Notre culture et nos valeurs fondamentales
Nous favorisons une culture inclusive, engagée, qui repose sur nos valeurs
Nos valeurs
En adoptant et en communiquant nos valeurs dans tout ce qu’ils font, nos collaborateurs sont la force motrice de notre innovation et de notre leadership.
Intégrité
Nous agissons toujours avec intégrité, en faisant les choses de la bonne manière.
Respect
Nous faisons toujours preuve de respect envers les individus, nos clients et les animaux dont ils s’occupent.
Excellence
Nous sommes responsables, nous cherchons à nous améliorer constamment et nous honorons nos engagements avec discipline.
« La culture d’Elanco englobe les valeurs qui guident nos décisions et les comportements qui nous distinguent de la concurrence. »
Notre culture
Nous attendons de chaque collaborateur qu'il incarne ces piliers comportementaux dans son travail quotidien, ce qui nous aide à réaliser notre vision commune.
Nos piliers culturels et les comportements qui guident nos actions
Nous nous engageons à respecter nos quatre piliers du comportement au quotidien : impliquer, délivrer, s'approprier et innover.
Impliquer
Nous agissons avec humilité comme partout où nous sommes présent et collaborons en vue d’obtenir les meilleurs résultats pour l’ensemble de l’entreprise.
Délivrer
Tout ce que nous faisons est fait de manière disciplinée.
S'approprier
Nous sommes responsables. Nous sommes en constant questionnement et faisons part de nos inquiétudes. Nous sommes totalement investis dans la réussite d’Elanco.
Innover
L'innovation est un état d'esprit qui motive l'amélioration continue de nos processus, de nos produits et de nos services.
Notre culture Elanco, notre engagement en termes d’excellence et notre comportement responsable en matière de prises de décisions nous permettent de toujours créer des résultats positifs pour nos clients afin de leur donner les moyens de partager notre vision « L’alimentation et les animaux de compagnie au service d’une vie meilleure ».
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Le désir de nos collaborateurs de faire la différence stimule l’innovation, remet en question le statu quo et aide à résoudre en équipe des problèmes complexes.
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